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▲ 고용노동부가 28일 공식 SNS에 "칼퇴를 잊은 사람들에게 야근송"이란 제목의 글을 올렸다가 논란이 일자 삭제했다. ⓒ 고용노동부 SNS
고용노동부가 공식 블로그에 "칼퇴를 잊은 사람들에게" '야근송'을 추천하는 글을 올렸다가 논란이 일자 한 시간도 안 돼 삭제했다.
고용노동부는 28일 오후 트위터와 네이버 블로그 등에 해당 글을 게시해 여론의 뭇매를 맞았다. 문제의 글에는 "어차피 해야 할 야근이라면 미뤄봤자 시간만 늦출 뿐!" "에너지 부스터 같은 야근송 들으며 얼른얼른 처리하자고요" "노래를 들으며 거침없이 일을 마무리하고 퇴근해 볼까요?" 등의 내용이 담겼다.
'야근송'으로는 헤븐리시티의 <밤샘작업>, 이이경의 <칼퇴근> 등을 추천했다. 노동부는 이 블로그 글을 트위터 등 SNS를 통해 공유하기도 했다.
누리꾼들은 발끈했다. 적정 노동시간 관리를 책임져야 할 노동부가 야근을 권장하고 직장인을 조롱하냐는 비판이 이어졌다. 해당 트윗에는 "고용노동부가 지금 뭐하는 거죠" "고용노동부가 칼퇴를 잊으라고요?" "고용노동부의 본분은 야근송을 틀어주는 게 아니다" "노동존중 사회 실현과 차별 없는 일터 조성으로 노동자 권익을 보호한다는 게 당신들이 할 제 1임무라고 웹사이트엔 적혀 있다"는 등 싸늘한 댓글이 줄을 이었다. 논란이 일자 게시물은 삭제됐다.
앞서 노동부는 지난 23일 초과근무 시간 제한 개편 등 노동시간 유연화를 추진하겠다고 전격 발표해 '주 52시간제'를 무력화하려 한다는 비판을 받았다. 노동부가 현재 주 단위로 관리하는 연장 근로시간을 월 단위로 바꾸는 개편안을 내놓은 것이다.
이날 야근송 추천 블로그 글도 노동부가 초과근무 시간 제한 제도 개편 등을 홍보하기 위해 무리수를 둔 것 아니냐는 지적이 나온다.
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▲ 이정식 고용노동부 장관이 23일 오전 정부세종청사에서 노동시장 개혁 추진방향과 관련해 브리핑하고 있다. ⓒ 연합뉴스
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