취업규칙 불이익 변경시 ‘근로자 과반수 동의’라는 요건은 노사가 자주적이고 대등한 지위에서 노동자의 의사를 충분히 반영할 수 있는 집단 의사가 있을 때 성립된다. ⓒpixabay 2023.02.21