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강원도교육청 발표 '주요 보직자' 인사 정보 강원도교육청이 1월 말 인사 발표를 하면서 보도자료에 덧붙인 주요 보직자 인사 정보 가운데 하나이다. 한자에 생년월일 출신고등학교와 대학교 등 불필요한 개인정보가 많이 들어 있다.
▲ 강원도교육청 발표 "주요 보직자" 인사 정보 강원도교육청이 1월 말 인사 발표를 하면서 보도자료에 덧붙인 주요 보직자 인사 정보 가운데 하나이다. 한자에 생년월일 출신고등학교와 대학교 등 불필요한 개인정보가 많이 들어 있다.
ⓒ 강원도교육청

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강원도교육청이 지난 1월 말 교감, 교장, 교육 전문직 인사를 발표하면서 '주요 보직자 프로필'을 보도자료에 덧붙여 내보냈다.

도교육청 국장과 과장, 교육장 등 주요 인사에 대한 정보에는 사진, 생활 근거지, 출신 고등학교와 대학교, 대학원, 생년월일, 주요 경력, 수상 실적이 포함되어 있었다. 이름은 한자를 같이 적었으며, '주요 경력'은 한글 없이 한자로만 표기했다.

요즘 한자만을 사용하는 언론은 없으며, 대부분 언론은 한글만을 사용한다. 도교육청 공식 입장을 표현하는 보도자료에 굳이 한자를 같이 적을 필요와 이유가 없다. 불필요하고 구시대적인 관행이다.

교육적 의미를 따져봐도 부작용이 크다. 경력은 그 사람의 삶의 지나온 길을 지나온다는 점에서 나름의 의미를 지닌다고 할 수도 있다. 하지만 생년월일이나 출신학교까지 밝히는 것은 지나치다. 불필요할 뿐 아니라 학벌주의를 부추기는 일이다.

불필요한 관행에 매달리다 보니 정작 필요하고 사람들이 궁금해하는 중요한 정보는 빠져 있다. 새로운 인물의 교육 철학은 무엇이며, 그동안 어떤 교육을 펼쳐왔는지 등은 전혀 언급되지 않았다. 무엇이 중요하고 중요하지 않은지에 대한 판단이 없다.

도교육청 보도자료의 언어 사용과 관련한 문제가 구시대적 표현이나 과도한 개인정보 노출에 머물지 않는다. 최근 보도자료 제목과 내용에 무분별하게 영어를 사용하는 일이 많아진 점도 두드러진 문제점으로 꼽을 수 있다.
 
보도자료에 사용된 외래어(영어) 강원도교육청 보도자료 제목과 내용에 등장하는 영어 단어를 구름 모양으로 표현했다. 사용횟수의 많고 적음을 구분하지는 않았다.
▲ 보도자료에 사용된 외래어(영어) 강원도교육청 보도자료 제목과 내용에 등장하는 영어 단어를 구름 모양으로 표현했다. 사용횟수의 많고 적음을 구분하지는 않았다.
ⓒ 김홍규

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영어 표현이 증가하는 것은 사회적 유행이며, 외래어를 전혀 사용하지 않고 말을 하는 일이 쉽지 않다는 점은 충분히 이해할 수 있다. 하지만 도교육청 보도자료의 영어 사용은 부득이한 사용의 범위를 넘는다.

'시스템'이나 '캠프' 등 흔히 사용하는 외래어는 넘어갈 수도 있다. 그런데 '퍼실리테이터'나 '체인지메이커' 등 일상적으로 거의 사용하지 않는 말을 굳이 영어로 표현하고 새로운 용어로 보급하려고 하는 것은 선을 넘었다.

최근 최신 유행이라는 포장으로 교육청과 학교에 퍼지는 영어 단어 대부분은 기원이 기업 경영에 사용하던 말에 있다. 경영학계 일부에서 사용하던 개념을 교육학계 일부에서 무분별하게 빌어 와 사용하면서 마치 이것이 새롭고 좋은 언어인 것처럼 포장된 경우가 허다하다.

'진보교육청' 공식 견해를 대변하는 보도자료만큼이라도 표현을 신중히 하고 흔히 사용되는 말의 의미도 다시 한번 새겨보아야 한다. 교육청이 보도자료에 언급할 정도 내용이면 학교에 영향을 주는 정책과 연결되어 있을 가능성이 크기 때문에 더더욱 그렇다.

민병희 강원도교육감은 2010년 7월 1일 취임사에서 "지난 시절 강원교육이 추구했던 방향과 가치, 조직문화 등을 과감히 개혁하지 않으면 … 오히려 강원교육은 퇴행할 것이라는 사실만은 분명히 알고 있습니다"라고 했다.

오래된 '조직문화'는 언어에서 드러나는 경우가 종종 있다. 좋게 말해 '문화'이고, 있는 그대로 표현하면 '관행'과 '폐습'이다. 말이나 행동은 하루아침에 만들어지지 않으며, 단지 말에만 그치지도 않는다.

영화 <기생충>에서도 잘 드러나듯이 특정 단어나 표현 방식은 사용하는 사람들이 속한 계급을 그대로 드러낸다. 몸에 배어 있는 것이 밖으로 무의식적으로 표현된 결과다. 이것이 바로 부르디외(Bourdieu)가 말한 '아비투스(습속, habitus)'이다.

잘못된 관행에서 벗어나 앞으로 나아가는 방법은 '끊임없는 성찰'과 '치열한 혁신'뿐이다.

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