직장 내 성희롱이 발생했을 시 피해자 중심의 신속한 조치가 생명입니다. 그렇지 않을 경우 2차 피해가 발생할 가능성이 높아요. 피해자에게는 심각한 심리적 후유증이 남을 수 있고요.
ⓒ한국여성노동자회2017.04.24
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