보통 인사고과를 좌우하는 팀장의 자리에 오르면 권력에 순응하기라도 하지만, 중간 관리자의 역할을 맡게 되면 권력은 없고 리더십이라는 책임감만 주어진다. 이 과정을 통과해야만 팀장 혹은 그 이상을 바라볼 수 있다.
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