국민연금공단(이사장 김태현)이 사회형평적 채용 확대를 위해 올해 하반기 신규직원 채용을 '자립준비청년과 취업지원대상자에 대한 제한경쟁'으로 실시한다.

자립준비청년이란 가정위탁 또는 아동복지시설의 보호를 받다가 만 18세 이후 보호종료가 된 청년을 말한다.

국민연금공단은 24일 오후 보도자료를 통해 이같이 알리면서 "이번 채용은 기금관리형 준정부기관 중 최초로 '자립준비청년 제한경쟁'을 일반 정규직까지 확대하여 자립준비청년들의 실질적인 사회진출을 지원한다"고 밝혔다.

연금공단은 올해 상반기 신규직원 채용부터 자립준비청년을 위한 채용 우대 가점을 적용하고 있다. 또 각 시·도에 위치한 자립준비청년 거점기관을 대상으로 맞춤형 채용설명회를 실시하고, 청년인턴 채용 시 제한경쟁 전형을 운영하는 등 자립준비청년의 취업지원을 위해 지속적인 노력을 기울이고 있다.

장재혁 국민연금공단 기획이사는 "자립준비청년들이 사회에 성공적으로 정착할 수 있도록 돕는 것은 공공기관의 중요한 책무 중 하나"라며 "이번 채용을 통해 자립준비청년들에게 더 많은 기회를 제공하고, 사회형평적 가치를 실현하기 위해 지속적으로 노력해 나가겠다"고 강조헀다.

한편, 연금공단은 국가를 위해 헌신한 유공자 등에 대한 취업지원을 강화하기 위해 매년 별도 채용 전형을 운영하고 있다. 올해 상반기 신규직원 채용에서 19명을 채용했으며, 이어 하반기에도 5명을 추가로 채용할 계획이다.