대구시내 각 일선 구·군마다 노인과 장애인 등 사회복지행정의 비중을 엿볼 수 있는 사회보장업무 공무원의 배치에 큰 편차를 보이고 있다.
현재 각 구·군 본청의 근무 인원은 10∼14명 수준을 유지하고 있는데 반해 달성군은 5명이 사회보장 업무를 도맡고 있는 실정이다. 달성군 지역에는 국민기초생활수급자 2684명과 노인인구와 장애인이 각각 1만1938명, 3947명의 수급자가 있는 것으로 파악되고 있다.
그러나 달성군과 비슷한 수준인 중구는 사회담당과 복지담당을 별도로 둬 10명이 배치돼 있고, 국민기초생활수급자와 장애인이 6229명과 7056명이 있는 서구는 이보다 3배 가량인 14명이 관련업무를 보고 있다.
달성군 관계자는 “일선 읍·면의 업무를 맡고 있는 사회복지사와의 원활한 업무연계를 위해서는 본청의 인원 확보가 필수적인데 현재 관련인원이 턱없이 모자라 업무수행에 어려움이 많다”고 털어놨다.
실제로 인근 칠곡과 고령의 경우도 달성군에 비해 복지수요는 적지만 이들 부서에 8명과 6명을 각각 확보하고 있다.
최근 삶의 질을 추구하는 선진국형 사회복지가 대두되면서 독거노인과 장애인, 사회복지시설 등 관련업무는 폭증하는 반면 일선 구·군청의 인원충원은 수년째 제자리 수준에 맴돌고 있는 상황이어서 방문복지행정이 겉돌고 있다는 지적이다.
대구시 복지 관계자는 “소외계층을 보듬고 경쟁사회에서 낙후된 소외계층의 삶의 질을 보장하기 위해선 자치단체가 나서야 하며, 미흡했던 복지분야를 바로잡기 위해서는 전문성과 현실성 있는 인원투입이 선행돼야 한다”고 말했다.
그는 또 “일선 자치단체마다 공통적으로 지원부서는 강화되고 사업부서는 약화되는 현상이 있다”며 “대주민 서비스 향상을 위해 현장에서 ‘발로 뛰는’ 사업부서 일수록 전문성 확보 방안으로 유능한 인력배치가 필수적”이라고 주장했다.
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