코레일유통 대표 "청렴한 조직이 곧 국민 신뢰로 이어진다"

등록 2025.05.30 07:34

수정 2025.05.30 08:00

▲ 박정현 코레일유통 신임 대표이사가 지난 2월 7일 서울 영등포구 본사에서 열린 취임식에서 취임사를 하고 있다. 코레일유통

'기업윤리의 날'을 앞두고 박정현 코레일유통 대표가 오는 6월 2일 윤리경영 실천 주간에 맞춰 전 임직원에게 "청렴한 조직이 곧 국민의 신뢰로 이어진다"는 CEO 메시지를 전달하고 윤리경영의 중요성과 실천 필요성을 당부할 예정이다.

코레일유통은 30일 "기업윤리의 날을 맞아 6월 1일부터 15일까지 2주간 '윤리경영 실천 주간'을 운영한다"면서 이같이 박 대표의 CEO 메시지를 소개했다.

'기업윤리의 날'은 국민권익위원회가 기업의 윤리경영 문화 확산을 위해 지정한 기념일로, 매년 6월 2일에 참여를 권장하고 있다.

이에 코레일유통은 윤리·청렴 의식을 조직문화로 정착시키고, 윤리적 가치를 일상속에서 실천하기 위해 이번 실천 주간을 마련했다는 설명이다. 지난 2월 취임한 박 대표는 그동안 '윤리와 청렴'의 가치를 지속적으로 강조해왔으며, 취임사에서도 "더욱 청렴한 코레일유통 조직문화를 만들겠다"는 포부를 밝혔었다.

▲ 코레일유통이 기업윤리의 날을 맞아 6월 1일부터 15일까지 2주간 ‘윤리경영 실천 주간’을 운영한다. 코레일유통

또한 코레일유통은 이번 실천 주간 동안 임직원의 자발적인 참여를 이끌어낼 수 있는 다양한 프로그램을 준비했다.

우선, 윤리, 인권 등을 주제로 한 '윤리 퀴즈' 이벤트가 진행되며, 임직원들이 퀴즈를 통해 자연스럽게 윤리 상식을 익힐 수 있도록 구성했다.

이와 함께 임직원의 인권 감수성을 높이고 직장 내 인권존중 문화를 확산하기 위해 '인권 매뉴얼'도 함께 배포된다. 매뉴얼에는 인권의 정의와 인권침해 유형, 인권침해 발생 시 구제 절차 등이 포함돼 있어, 전 직원이 인권의 기본 개념과 보호 체계를 쉽게 이해할 수 있도록 돕는다.

또 '갑질 모의 신고' 프로그램이 운영된다. 이 프로그램은 임직원뿐 아니라 파트너사까지 참여할 수 있으며, 갑질이나 부조리 사례를 가상으로 신고해보는 체험형 활동이다. 이 프로그램을 통해 코레일유통은 부적절한 업무 행위에 대한 신고 방법을 알리고, 조직 내 건강한 신고문화가 뿌리내릴 수 있도록 지원할 계획이다.

박정현 대표는 "윤리경영은 기업의 지속가능성을 좌우하는 핵심 요소"라며 "다양한 프로그램을 통해 윤리문화가 조직 전반에 자연스럽게 정착되도록 노력하겠다"고 전했다.

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