평등하다는 착각

일상에서 흔히 접할 수 있는 노동과 젠더의 불평등을 짚어내고, 평화롭고 평등한 세상을 위해서 우리가 나아가야할 방향을 고민합니다.

사회
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이가현

10화 언더조직 빠져나온 내가, 용혜인을 '양심 없다' 말하는 까닭
[평등하다는 착각] 위성정당, 두 번의 비례대표, 겸직까지... 용혜인과 기본소득당의 욕심

지난 한 달간 중앙아시아로 여행을 다녀왔다. 휴대폰도 터지지 않는 대자연 속에서 하루하루를 보내다보니, 세상은 얼마나 크고 또 내가 사는 곳은 얼마나 작은지 느낄 수 밖에 없었다. 그동안 나는 그간 얼마나 작은 것들에 매달려 전전긍긍 살고 ...

26.09.07 17:44 ㅣ 이가현(dlrkgus92)
9화 공무원 조직이 송두리째 흔들리고 있다... 이런 남자들 때문에
[평등하다는 착각] 남성중심적 공직사회, 바뀌지 않으면 미래 없다

연이은 비위에도 의심받지 않는 남성 공직자,여성공직자 능력 증명할 때 남성공직자는 시민 신뢰 저버려순경 성별 통합채용하니 여성비율 37.8%로 확대여성 최초 광역자치단체장 등장, 여남동수 광역의원 구성 등 여성 대표성 확대남성중심적 ...

26.07.23 21:12 ㅣ 이가현(dlrkgus92)
8화 안주 억지로 먹인 고객사 남성, 문제제기한 하청업체 여직원이 당한 일
[평등하다는 착각] 원하청 관계에서 발생하는 성희롱 피해자도 보호 받을 수 있도록 법개정 해야

하청업체 소속 여성 노동자가 고객사 직원으로부터 회식 자리에서 성희롱을 당했으나, 하청사는 제대로 된 조치 없이 피해자를 다른 고객사로 전보시켰다. 현행 남녀고용평등법은 원청 직원이 하청 노동자에게 성희롱을 했을 때 징계할 근거 규정이 없어 피해자가 보호받지 못하는 사각지대가 존재한다. 직장갑질119는 원청에 조치의무를 부여하고, 분리조치 시 가해자를 이동시키도록 하는 법 개정이 필요하다고 주장했다....

26.06.29 15:12 ㅣ 이가현(dlrkgus92)
7화 "꺼지라고!" 3년 만에 다시 나타난 그 남자가 저지른 행동
[평등하다는 착각] 스토킹 피해, 신고하지 않고 넘어갔지만... 이제는 용기를 내야겠다

페미니스트 활동가가 페미니즘 리부트 10주년 파티에서 3년 전 자신을 괴롭혔던 스토커와 재회한 경험을 고백했다. 스토커는 몇 년 전부터 페미니즘 행사마다 나타나 성적 시선, 부적절한 고백, SNS 스토킹 등으로 괴롭혔고, 단체에서 제명된 후에도 3년 만에 다시 나타났다. 필자는 좋은 날을 망치고 싶지 않아서, 피해를 증명하기 어려워서, 보복이 두려워서 신고하지 못했다고 밝혔다. 스토킹 신고가 4년 새 7배 증가했지만 피해자들이 침묵하는 이유를 성찰하며, 이제는 자신과 주변을 지키기 위해 단호히 대응하겠다고 다짐했다....

26.06.09 16:36 ㅣ 이가현(dlrkgus92)
6화 '백상 감독상' 윤가은 감독이 기자들에게 쓴 편지가 불러온 변화
[평등하다는 착각] 강남역 여성 살해 사건과 '주인이들'

윤가은 감독의 영화 '세계의 주인'이 백상예술대상 감독상을 수상했다. 청소년 성폭력 피해자 주인이의 삶을 그린 이 영화는 '노스포' 챌린지를 통해 피해자 삶을 함부로 규정하는 폭력에 저항한다. 강남역 사건 10주기를 맞아 여성들은 피해자를 지지하고 연대해왔지만, 여전히 백래시와 의심의 시선이 존재한다. 피해 이후에도 삶은 계속되며, 서로를 지렛대 삼아 살아남는 것이 세상을 바꾸는 증거가 된다는 메시지를 전한다....

26.05.14 17:05 ㅣ 이가현(dlrkgus92)
5화 당신을 보고 웃어준다고요? 호감이 아닌 사회생활입니다
[평등하다는 착각] '직장 내 성희롱'은 왜 사라지지 않는가

성평등 활동가 출신 노무사가 직장 내 성희롱 예방 캠페인을 진행하며 직장 내 구애갑질 문제를 제기했다. 직급과 나이로 우월한 지위의 남성이 여성에게 원치 않는 구애를 하는 사례가 빈번하다. 지난해 12월 19세 아르바이트생이 성폭력 피해 신고 후 경찰 불송치 결정을 받고 자살한 사건에서, 형법상 성범죄로 인정받지 못해도 직장 내 성희롱으로 피해를 인정받을 수 있는 방법이 있었다는 점이 아쉽다. 직장 내 성희롱은 5인 미만 사업장 포함 모든 사업장에 적용되며, 가해자 고의 없이도 성립 가능해 피해 인정이 상대적으로 용이하다....

26.04.30 06:56 ㅣ 이가현(dlrkgus92)
4화 인스타 댓글에 경악... 육아휴직을 이렇게 생각한다고?
[평등하다는 착각] 여성을 고용하지 않는 성차별, 그리고 업무분담 지원금 제도를 악용하는 사업주들

노동조합 대의원대회에서 육아휴직 제도 확대에 대한 교육이 있었지만, 한 여성 대의원은 "대체인력 없이 근로시간 단축하면 우리가 힘들다"고 하소연했다. 노무사는 "회사가 인원을 여유있게 뽑아야 하는데 그렇지 않으니 노동자끼리 미워하게 된다"고 답했다. 2025년 남성 육아휴직 수급자가 36.5%로 역대 최대를 기록했지만, 업무분담수당을 사업주가 가로채거나 공공행정 외 분야에서는 눈치 때문에 사용이 어려운 현실이 지적됐다. 제도 정착을 위해서는 조직 내 신뢰 문화와 사업주에 대한 감시·제재가 필요하다는 주장이다....

26.04.02 12:00 ㅣ 이가현(dlrkgus92)
3화 MBC 여성 기상캐스터 없앤 자리에 남성 정규직이... 처참하다
[평등하다는 착각] 여성의 투쟁과 희생 위에서 권리를 보장받는 남성들

근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 조항은 5인 이상 사업장과 근로기준법상 근로자에게만 적용된다. 프리랜서로 분류된 MBC 기상캐스터 고 오요안나씨는 직장 내 괴롭힘으로부터 법적 보호를 받지 못했다. 노동법의 보호범위가 넓어질수록 그 혜택은 여성노동자가 아닌 남성노동자에게 돌아가는 현실이 반복되고 있다....

26.03.16 10:12 ㅣ 이가현(dlrkgus92)
2화 그 사람에게 '두 번째 기회'를 주자고? 6가지 질문에 먼저 답하라
[평등하다는 착각] 처벌받은 가해자는 이제 뭘 해야 하냐고 묻는다면

미투 운동 8년 후 성폭력 가해자들이 속속 일터로 복귀를 시도하고 있다. 법적 책임을 마친 가해자들이 진정한 사과 없이 돌아오면서 피해자들의 회복은 외면받고 있다. 현 사법시스템은 응보적 정의에 치우쳐 피해자를 '증거'로 소비하고 가해자의 책임 회피를 방조한다. 저자는 피해자의 필요에 집중하는 회복적 정의의 도입을 주장하며, 가해자의 복귀보다 피해자의 회복을 우선하는 사회적 인식 전환을 촉구한다....

26.03.05 15:34 ㅣ 이가현(dlrkgus92)
1화 "젊은 처녀 수입" 이후 전국에서 벌어진 일... 이게 한국의 실체
[평등하다는 착각] '수입'된 이주여성은 어떻게 살아가는가

진도군수의 '외국 처녀 수입' 발언은 이주여성을 물건으로 취급하는 한국사회의 뒤떨어진 인권의식을 드러냈다. 결혼이주여성의 42.1%가 가정폭력을 경험하고 있으며, 정부와 지자체는 한국 여성의 거부를 이주여성의 착취로 대체하려 하고 있다. 가부장적 사회구조 개선 없이 이주여성만 희생을 강요하는 정책은 근본적 해결책이 될 수 없다....

26.02.10 13:24 ㅣ 이가현(dlrkgus92)