노원을지대학교병원지부가 10일 오전 8시 30분부터 전면파업에 돌입했다. 노원을지대병원지부(지부장 차봉은)는 2017년 파업 당시 합의했던 ▲비정규직 정규직화 ▲인력확충 ▲부서별 적정인력 운영을 위한 노사 간 협의체 구성 ▲2017년 파업 당시 합의했던 합의사항 준수를 요구하고 있다.

보건의료노조는 지난 8월 13일 62개 의료기관을 대상으로 노동쟁의 조정을 신청했고 조정기간을 거쳐 8월 29일 59개 의료관에서 노사합의가 이루어졌다. 노원을지대병원지부는 조정기간을 연장하여 20차례 이상 교섭을 진행했다. 특히 지부는 "지난 9월 9일 3차 조정회의에서 원만한 타결을 위해 최선을 다했으나 사용자 측이 2017년 파업 당시 합의했던 '비정규직 정규직화', '타 사립대병원과 임금 격차 해소'와 관련 진전된 안을 내지 않고, 오히려 재단 내 병원 간 근로 조건 차별을 조장하는 안을 제시해 결국 조정이 결렬됐다"라고 밝혔다. 이후에도 지부는 "끝까지 인내심을 가지고 수차례 교섭을 진행하며 희망의 끈을 이어갔으나, 사측 입장에 큰 변화가 없어 결국 3년 연속 파업에 돌입하게 됐다"라고 주장했다.

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파업중인 조합원 200여 명은 이날 9시 30분 로비에서 파업 출정식을 했다. 출정식에는 최희선 보건의료노조 위원장, 양경수 민주노총 위원장, 안수경 서울지역본부 본부장과 지역소속 지부장과 간부들, '노원공동행동' 등 연대단체 회원들, 조합원들이 참석했다.

차봉은 지부장은 투쟁사를 통해 "어느 병원도 같은 재단에 있는 노동자들 간에 임금을 차별하는 사례는 없다"면서 "병원 사용자 측은 2017년 약속했던 사항을 이제라도 이행해야 한다"고 강조했다.

최희선 보건의료노조 위원장은 "올해 대다수의 지부에서 교섭이 잘 타결되었다. 그것은 지금 병원이 전공의들의 빈 자리를 보건의료노동자들이 메워가고 있기때문에 병원도 경영이 어렵지만 노동조합과 함께 병원 발전을 도모하겠다는 의지를 밝힌 것"이라면서"같은 재단인데도 임금 격차를 두면서 노동자들 간의 갈등을 유발하고 노노 갈등을 부추기는 것이 이게 바로 우리 노동조합을 탄압하는 것"이라고 규탄했다.

안수경 서울지역본부장은 "지난 9월 9일 서울지방노동위원회 3차 조정회의에서까지 재단은 무책임하고 뻔뻔한 태도를 보여서 조정은 결렬되었다. 그리고 한 달이 지난 지금까지 재단은 책임감 있는 어떠한 대답도 주고 있지 않다"고 규탄하고 "이러한 재단의 행태를 더 이상 용인할 수 없다"며 "정당한 요구가 받아들여지는 그 순간까지 함께 힘차게 싸우자"고 말했다.

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양경수 민주노총 위원장은 "환자의 생명을 다루는, 국민의 건강을 다루는 병원에서 비정규직을 줄이자는 것이 그렇게 외면해야 할 이유냐. 그것도 이미 합의한 사항을 지키라는 것이 우리 노동자들을 파업으로 내몰 근거가 되느냐"고 반문했다. 이어 "대전에 있는 을지병원과 의정부에 있는 을지병원과 서울에 있는 을지병원이 도대체 무엇이 그렇게 다르기에 재단은 임금을 차별하겠다고 하는지 모르겠다"며"무겁고 부담스러운 파업이지만 자랑스럽고 자신감 있게 총파업 투쟁 함께 했으면 좋겠다. 우리의 요구는 어느 때보다 정당하고 우리의 투쟁은 당당하다"며 "지도부를 믿고 파업 투쟁에서 반드시 승리하자"고 말했다.

지부에 따르면 병원 사용자는 교섭에서 을지재단 소속 대전 등 다른 병원과 노원을지대병원의 임금 인상률에 차등을 두는 등 근로 조건 차별을 조장하는 안을 제시했으며, 2017년 협의한 직원 90% 정규직화의 약속은 7년이 지난 지금도 지켜지지 않고 있다고 한다.

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지부는 사측이 2017년 합의사항 이행과 다양한 현안문제에 대한 해결책을 마련해 협상에 나설 것을 촉구하며, 전면파업 이후 투쟁을 전개하면서도 타결을 위한 노력을 계속할 예정이라고 밝혔다.