▲(주)선양 홈페이지 갈무리.
선양
대전충남 지역 소주전문 생산업체인 (주)선양의 노사가 갈등조짐을 보이고 있다.
(주)선양 관계자에 따르면 사측은 지난해 7월 조직개편과 함께 임원급에 대한 인사를 단행하면서 '경영상 이유'로 당시 상무 및 상무보 등 4명의 임직원에 대해 의원면직 처리했다. '의원면직'은 '본인의 청원에 의하여 직위나 직무를 해면하는 것'이지만 당시 해당자들은 사측의 권유에 의해 울며 겨자 먹기 식으로 사직서를 제출한 것으로 전해지고 있다.
이들은 사실상 회사에 의해 퇴직을 당했지만 퇴직위로금은 각각 5개월 치 급여가 전부였다. 게다가 A씨의 경우 사측의 권유를 거부하고 사직서를 쓰지 않았지만 '의원면직' 처리했다.
사측은 이어 지난해 8월 사내게시판을 통해서도 6개월 분 급여를 퇴직위로금으로 제시하고 과장급 직원에 대해서도 희망퇴직을 받는다고 공지했다.
하지만 사측은 희망퇴직 신청자가 없는 데다 A씨가 사직서를 쓰지 않았는데도 '의원면직' 처분했다며 '부당해고'로 지방노동위원회에 제소하자 과장급 직원에 대한 퇴직처리를 유보했다. 지방노동위원회는 A씨가 제소한 건에 대해 원래 직급을 유지하는 것을 전제로 사측에 화해를 권고한 것으로 알려졌다.
직원들 "휴일 반납하고 일해 왔더니..."하지만 사측의 이 같은 움직임은 직원들을 크게 동요시키는 계기가 됐다. 우선 직원들은 사측의 구조조정을 단행한 데 대해 의문을 제기하고 있다.
익명을 요구한 한 (주)선양의 한 직원은 "구조조정은 적자가 누적돼 기업 운영이 어려운 경우 한해 시행돼야 하는데… 우리 회사는 조웅래 회장이 회사를 인수한 이래 단 한 번도 적자를 낸 사실이 없다"며 "이는 휴일까지 반납하고 각종 행사에 지원봉사해온 직원들의 헌신적인 노력에 기인한 바 크다"고 말했다. 이어 "그런데도 구조조정을 단행해 열심히 일 해온 임직원들을 길거리로 내몬 것은 납득할 수 없는 일"이라고 덧붙였다.
실제 '한국 주류산업협회' 자료에 의하면 조 회장이 회사를 인수하던 때인 지난 2004년 월평균 24만7384상자(360ml 30상자 환산기준)의 판매실적을 보였으나 이후 매년 늘어났고 2008년에는 33만5648상자를 판매했다.
직원들은 사측의 구조조정과 과장급에 대한 희망퇴직 공지는 휴일을 반납하고 각종 행사에 봉사해온 직원들의 불만을 밖으로 표출시키는 계기가 됐다고 입을 모으고 있다.