▲ 삼성 이건희 회장이 지난 5월 11일 이후 200일 넘게 투병 중에 있고, 주력 계열사인 전자의 실적 악화 등 그룹 전반에 위기감도 고조되고 있다.
연합뉴스
'물갈이보다 일단 안정, 하지만 이게 전부가 아니다.'1일 삼성그룹 사장단 인사에 대한 평가다. 이번 인사가 관심을 모은 이유는 이재용 삼성전자 부회장의 첫 작품이기 때문이다. 특히 이건희 회장이 200일 넘게 투병 중에 있고, 주력 계열사인 전자의 실적 악화 등 그룹 전반에 위기감도 고조되는 상황이다. 게다가 이재용-이부진-이서현 등 삼성 3세 중심의 그룹 계열사 개편도 진행 중에 있다.
결과적으로, 이재용 부회장의 선택은 '일단 조직 안정'에 초점을 맞췄다. '성과 주의'와 '신상 필벌'이라는 삼성의 인사 원칙대로라면 물갈이도 예상됐지만, 당장 지나친 변화는 피한 셈이 됐다.
삼성의 한 고위 인사는 "예전 같은 상황이었다면 아마 전자 등 계열사 수장들 일부가 교체됐을 것"이라고 말했다. '예전 같은 상황'에 대해 좀 더 구체적으로 묻자 "이건희 회장이 경영 일선에 있을 때 등을 생각한 것"이라고 덧붙였다. 그는 대신 "당장 수장들을 아웃시키는 것보다 기회를 한번 더 준 셈"이라며 "아마 앞으로 조직 개편 등 진짜 이재용식 인사 태풍이 휘몰아칠 것"이라고 말했다.
실적 악화 삼성전자 핵심 3인방, 일단 한 번 더 기회 얻었지만삼성이 이날 발표한 사장단 인사에서 사장으로 승진한 사람은 모두 3명이다. 또 부회장이나 이씨 오너 일가 가운데 승진한 사람은 없었다. 이 같은 규모의 인사는 지난 2008년 5월 사장단 승진자 3명 이후 처음이다. 당시는 김용철 전 삼성법무팀 변호사의 비자금 의혹 폭로와 삼성 특검, 이건희 회장 퇴진 등이 있었던 시기였다. 그룹 차원에선 위기였고, 특수한 상황이었다.
이후 매년 삼성 인사에서 사장 승진자는 적게는 6명에서 많게는 12명에 달할 정도였다. 하지만 올해는 삼성전자의 어닝쇼크를 비롯해 건설, 금융계열사 등도 실적이 크게 떨어졌다. 이준 삼성 미래전략실 커뮤니케이션 팀장은 "올해 삼성전자를 포함해 많은 회사들의 경영실적이 부진해 승진 등 인사 폭이 예년에 비해 축소됐다"고 설명했다.
대신 삼성전자의 권오현 부회장과 윤부근 소비자가전(CE)부문 사장, 신종균 IM(IT모바일)부문 사장 등 이른바 전자 '빅3'는 모두 유임됐다. 이로써 삼성전자 대표이사 '3톱 체제'는 그대로 유지된다. 이에 앞서 일부 외신은 삼성전자 휴대폰 사업 실적 악화 등의 이유를 들어 신 사장 등이 경질될 것이라고 보도하기도 했다.
이에 대해 이준 팀장은 "신 사장은 전자가 휴대폰 사업에서 글로벌 1등으로 올라서는데 많은 기여를 했다"면서 "향후 변화된 환경에서 새로운 도약을 시도할 수 있는 기회를 갖게 될 것"이라고 말했다.
삼성의 또다른 관계자는 "신 사장이 유임되긴 했지만, 전자의 무선사업부는 앞으로 조직개편 과정에서 큰 폭의 변화가 있을 것"이라고 전했다. 실제로 전자 스마트폰 사업을 이끌어왔던 IM부문의 무선 사업부 사장급 3명이 경질됐다. 이어 12월 초께 임원급 인사와 함께 대대적인 조직 개편도 예정돼 있다. 인력 전환 배치를 비롯해 대규모 구조 조정설도 나돌고 있다.
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