▲진주시소상공인연합회 ‘LH 분리 반대’ 선전 활동
윤성효
상공회의소협의회 "올바른 LH 개혁과 혁신을 위한 호소"
진주상공회의소를 비롯한 경남상공회의소협의회는 이날 "LH 개혁과 혁신은 해야 한다. 단, 지역참여·합리성·원칙이 전제되어야 한다"는 제목의 호소문을 발표했다.
협의회는 "국민의 세금을 근간으로 운영되는 공기업 경영은 투명해야 하고, 공직윤리는 엄중해야 하기에 공직자의 부동산 투기는 일벌백계해야 할 것"이라며 "이러한 면에서 LH 개혁과 혁신은 마땅히 이루어져야 한다"고 했다.
인력 감축에 대해, 협의회는 "기능 조정과 조직에 대한 정밀진단을 거쳐 현재 1만명 수준인 LH 직원을 20% 이상 감축하겠다는 등의 방안은 공감하기 힘들다"고 했다.
그러면서 이들은 "정부의 혁신방안들이 공감을 얻기 위해서는 절차적 과정에서 지역 의견이 배제되어서는 안 된다"고 했다.
또 협의회는 "불균형 해소를 통한 국가균형발전이라는 대원칙이 지켜져야 한다"며 "섣불리 추진된 LH 분할은 혁신도시의 설립취지인 균형발전 원칙에도 벗어나며 그 피해 또한 국민이 떠안게 될 것"이라고 했다.
협의회는 "조직과 기능의 축소 및 이관은 부처별 칸막이로 인한 경영 비효율을 초래할 것이고, 인력감축은 일자리 창출이라는 정부의 정책기조에 배치될 뿐만 아니라 향후 수년간 청년들의 일자리를 앗아갈 뿐이다"고 했다.
경남상공회의소협의회는 "혁신도시 완성을 통해 국토균형발전과 지역경제 활성화를 기대하는 지역민들의 염원이 반영된 LH 혁신안이 마련되기를 지역상공인들은 간절히 호소한다"고 했다.
민주노총 진주지부 "LH혁신안에 깊은 유감"
민주노총 경남본부는 이날 "노동자들에게만 책임 전가하는 LH혁신안에 깊은 유감을 표한다"는 제목의 입장을 냈다.
정부 혁신안에 대해, 이들은 "눈에 띄는 것이 이관업무 종사 노동자 1000명을 감축하고 이후 정밀 진단을 통해 1000명을 추가 감축해 2000명 이상의 노동자를 감축하겠다는 것"이라고 했다.
민주노총 진주지부는 "LH 노동자 중에서 투기에 관련한 사람이 있다면 조사해서 법적 절차를 하면 될 일"이라며 "대다수의 노동자들은 가족의 생활을 위해 열심히 일 했을 뿐이다"고 했다.
이어 "그런데 왜? 노동자들의 생존을 위태롭게 하는가? 혁신한답시고 인원 감축을 들고 나오는 것은 IMF 시절 구조조정과 무엇이 다른 것인가? 잘못은 다른 사람들이 하고 피해는 왜 노동자들이 받는 것인가?"라고 했다.
민주노총 진주지부는 "모든 노동자의 생존은 보장되어야 한다. 혁신이라는 미명 하에 2000여명의 노동자의 생존을 위태롭게 하는 인력 감축안은 즉각 제고되어야 한다"고 했다.
경남진주혁신도시에는 11개 공공기관이 있고 전체 직원은 4000여 명이다. 옛 한국토지공사, 한국주택공사가 통합한 LH는 진주 본사에 직원 1660명이 근무하고, 2020년 진주시에 낸 세금이 372억 원 정도로, 이는 11개 공공기관이 낸 세금의 약 90%를 차지하고 있다.
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"LH 혁신, 일방적 경남 희생 강요 안돼" 곳곳 반발 거세
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