▲고정미
박 후보는 청년 개인들의 창업과 자기 개발을 돕는 쪽으로 지원 방향을 설정했다. 더 나은 일자리를 가질 수 있는 훈련을 받을 수 있는 직업능력개발 기관을 설치해 돕겠다는 것이다. 또 과도한 스펙경쟁이 국가적 손실을 가져온다고 보고, '스펙초월청년취업센터'를 설립해 보다 많은 기회를 제공하겠다고 밝혔다. 강제적인 제도를 통해 취업을 보장하기 보다는 '창업'과 '개발' 지원하겠다는 취지다.
문 후보는 구체적인 제도를 약속했다. 공정한 경쟁을 위한 '표준이력서' 제도를 공공부문에서 시작하고, 대학에 진학하지 않고 취업 일선에 뛰어든 청년층에게 최저임금의 50%를 최장 1년 동안 '취업준비금'으로 지급하겠다고 밝혔다. 또 '청년고용촉진을 위한 특별법'을 제정하고, 공공기관과 대기업의 상시 인력의 3%를 매년 의무고용하도록 강제하겠다고 밝혔다
. 위반시 분담금을 징수하고 이를 청년채용 기업에 지원하겠다는 정책이다.
안 후보는 '청년고용특별조치'를 시행해, 향후 5년 동안 대기업과 주요기관이 일정비율의 신규채용을 하는 방안을 제시했다. 매년 기업들의 채용 계획을 공시하게 하는 방안도 내놓았다. 청년신규채용에 나서는 기업에는 특별 인센티브를 제공할 예정이다. 특히 청년층을 대상으로 '자발적 사회공헌 프로그램'을 시행하고, 참여자의 경력을 인정해 취업 시 가점을 부여하는 공약을 내놓았다.
김수현 새로운사회를여는연구원 노동분과 연구원은 "박근혜 후보의 정책은 새누리당이 총선 전부터 주장했던 내용"이라며 "청년들을 지원해 취업을 돕겠다는 것은 노동시장에서 공급적인 측면만 고려한 정책"이라고 지적했다. 또 "청년 창업제도는 이명박 정부에서 오랫동안 추진했지만 실효성이 없었다"고 비판했다.
김 연구원은 "문제인, 안철수 후보의 경우는 청년고용할당제 등 노동시장에서 수요적 측면도 고려한 정책이라고 할 수 있다"며 "특히 유럽에서 시행 중인 미취업상태에서의 '실업부조'를 받은 문 후보의 정책이 눈에 띈다"고 말했다. 그러면서 "두 후보의 문제점은 수요 측면을 고려했지만 대기업의 수요를 실제로 어떻게 이끌어 낼 것인지에 대한 구체성은 부족하다"며 "공공기관이야 시키면 어떻게든 하겠지만 대기업을 강제할 수 있는 방안이 마련돼야 한다"고 지적했다.
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"눈높이 낮추라"던 MB, 박-문-안은 '좋은 일자리' 강조
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