공공기관 직원 연봉 1위로 '신의 직장'이라 불리는 한국거래소는 복리후생비도 남달랐다.
24일 강석훈 새누리당 의원이 입수한 자료에 따르면 한국거래소는 2012년 직원 1인당 566만 원의 연가 보상비를 제공했다. 연가 보상비는 1인당 평균 11일의 휴가를 사용하고도 지급된 돈이다. 이 뿐만이 아니다. 직원 1인당 평균 200만 원 상당의 복지 포인트, 580만 원 가량의 경로 효친지원금이 지급됐다. 직원 1인당 평균 자녀 보조비로는 190여만 원, 경조금으로 110여만 원이 각각 지급됐다.
이 같은 각종 복리 후생비가 더해져 직원 평균 급여(비급여성 복리후생비를 제외)는 1억1368만 원에 달한다.
강 의원은 "한국거래소는 수차례 방만 경영이 지적된 이후 문제가 해소됐다며 공공기관 지정해제를 요구하고 있는데, 이런 복지 혜택 등을 살펴보면 일반 국민들과 눈높이가 다른 거 같다"며 "신의 직장이라는 말을 듣지 않고, 공공기관 지정 해제를 받으려면 강도 높은 경영 혁신 노력이 필요할 것"이라고 지적했다.
'억대 연봉' 간부직원 중 절반이 직책도 없어... 낙하산 인사도 지적
이에 앞서, 한국거래소는 간부직원 절반가량이 특별한 직책도 없이 억대 연봉을 받아온 사실이 드러나 '인사 관리 방만'에 대해 질타를 받은 바 있다.
23일 김영주 민주당 의원에 따르면, 한국거래소 부부장급 이상 간부직원 117명 중 직책미보임자가 56명인 것으로 드러났다. 이들 가운데에는 서울 차량관리, 서울사옥 시설관리, 예비군·민방위 업무 등을 맡은 간부직원도 있었다. 부장 등의 직책을 맡지 못해 차량 관리 업무 등의 일반 업무를 담당하며 억대 연봉을 받은 것이다. 또, 56명 가운데 4명은 해외 연수 중인 것으로 파악됐다.
김 의원은 "금융공기업 중 최고연봉을 받고 있는 한국거래소의 방만한 인력관리, 허술한 사업관리로 예산낭비가 심각한 상황"이라며 "인사문제의 경우 고임금 유휴인력의 활용방안을 시급히 마련해야 한다"고 강조했다.
한편, 24일 한국거래소 국정감사에서는 한국거래소의 낙하산·지역 편중 인사 문제가 도마에 오르기도 했다. 강기정 민주당 의원이 한국거래소로부터 제출받은 자료에 따르면, 본부장급 이상 주요 보직자 7명 중 5명이 정부기관 출신이고 이들 중 4명이 '모피아 출신'으로 나타났다.
강 의원은 "낙하산들이 주요 보직을 장악하고 있다"고 비판했다. 그는 "최경수 한국거래소 이사장도 재경부 세제 실장과 중부지방 국세청장을 지냈고, 지난 대선 때 박근혜 캠프에서 활동해 관치금융과 낙하산 인사 논란을 불러왔던 대표적 인사"라고 꼬집었다.
더불어 2008년 이후 본부장 급 이상 주요 보직자 및 사외이사 42명의 출신 지역을 보면 영남 출신이 20명(47.6%), 호남 출신은 4명(9.5%), 수도권은 11명(26.2%), 강원충청은 7명(16.7%)로 나타났다.
강 의원은 "신의 직장인 거래소의 인사가 모피아 낙하산 인사, 지역편중 인사로 얼룩져 있다"며 "이 같은 기형적 인사형태는 즉각 시정돼야 한다"고 강조했다.
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