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용산노인종합복지관(관장 :정호옥)에서는 개관 7주년을 기념하여 '노인일자리 실무자의 사업인식 및 직무만족 세미나'를 지난 10일(금) 오후 2시부터 5시까지 3시간 동안 마포구 공덕동에 있는 한국사회복지회관 대회의실(6층)에서 열렸다. 이 세미나에는 서울․경기지역 노인일자리사업 실무자 200명(사업수행기관 실무자 120명, 전담인력 80명) 지방자치단체, 대한노인회, 노인복지관, 시니어클럽 등 관계자와 관심 있는 분들을 참가했다.

노인 일자리 사업 관련하여 참여노인의 실태조사나 참여노인의 만족도 조사 등 참여자에 대한 연구 자료는 더러 있으나 노인 일자리 사업을 실행하는 실무자를 대상으로 한 연구는 아직 없었던 관계로 노인 일자리 사업에 대한 보다 실제적인 방안에 대한 모색이 부족한 현실이었다.

따라서 서울․경기지역 노인 일자리 사업 실무자 대상으로 설문조사를 통해 자료 분석하여 그 결과물을 가지고 서울․경기지역 노인 일자리 사업을 수행하고 있는 실무자 대상으로 세미나를 실시함으로써 노인 일자리 사업 현장에서의 문제점이나 실무자 업무현황, 그리고 앞으로 노인 일자리 사업 활성화를 위한 방안 등을 살펴보고 새로운 방향을 모색하기 위한 토론이 열렸다.

서경석 한국노인종합복지관협회장은 축사에서 "노인 일자리 사업에서 꼭 필요한 부분을 재점검하여, 노인들이 사회에 필요한 인적자원임을 재인식하고 실무자의 인식, 고충, 역할, 관심을 재정립하는 계기가 되기 바란다"고 하였다.

이어서 1부에서는 원영희(한국성서대)교수와 김옥(경기대)교수의 연구조사(노인일자리사업 실무자의 사업인식 및 직무만족) 결과를 원영희 교수가 발표하고, 정종보(인력개발원국장), 탁우상(서대문노인복지관 관장), 권치행(부천시니어클럽 실장)이 토론자로 참여하는 토론이 있었다.

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2부에서는 사업유형별 실무자 분임 토의가 진행됐다. 분임토의는 공익형(송경선:용산구청), 교육형(박지은부장:노원노인복지관), 복지형(김인준팀장:은평노인복지관), 인력파견형(정근철실장:강남시니어클럽), 시장형(고현종실장:종로시니어클럽) 등이 맡아서 진행하고, 분암토의 결과를 종합하여 발표하였다.  

이어지는 질의 응답시간에는 한국노인인력개발원의 민진암, 정미애 팀장이 참여하여서 노인 일자리 마련을 위한 사업 추진 방향과 함께 각 복지관을 비롯한 노인관계 기관에서 해야 할 일들을 자세히 설명하고 안내하여서 앞으로 사업 진행이 한층 원활하고 탄력을 받을 수 있도록 이끌어 주었다.

이번 세미나를 통해서 "노인 일자리 사업의 중요성을 깨닫고 있지만 실무자들의 이직율이 너무 높아서 이번 세미나를 계획하게 되었다"고 김지현 복지사는 세미나 개최의 이유를 밝혀 주었다. 

광진구에서 왔다는 황준식 복지사는 "일자리 지원을 해주면서 구인정보는 적고 구직자의 임금요구 수준은 높아서 어려움이 많다"면서 "특히 금년에는 어려운 경제 여건 때문에 복지지원을 늘려 3,4배의 지원자들을 관리하여야 하는데 인력이 모자라서 힘들고 휴일도 반납하고 있다"고 말했다. 이어 "사실 가장 손이 많이 필요한 사전준비 단계와 사후 정리단계에서 인력 부족으로 원만하게 일을 처리해내기가 쉽지 않다"고 소감을 밝혔다.

또한 이번 세미나를 계기로 노인일자리사업을 진행시키고 있는 실무자들의 애로 사항에 대해 서로 정보를 공유하게 되었고, 나만이 어려운 게 아니라 모두가 같은 처지임을 깨닫고 어떻게 좀 더 적극적으로 운영할 것인가에 대한 새로운 다짐을 하는 계기가 되었다고 참석자들은 입을 모았다.