수주격감 등의 이유로 지난 2009년 말부터 국내 최대 조선사인 현대중공업의 하청노동자들이 2000여명 해고된 것으로 나타났다.

민주노총 울산본부과 현대중공업 하청노조에 따르면 지난해부터 회사내에서 "하청업체 인원 10%감축" 이야기가 흘러나온 뒤 실제로 현재 전체 2만여 명의 하청노동자 중 2000여 명이 해고됐다는 것.

수주격감 이후에 현대중공업 하청노동자 해고

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하지만 이같은 대규모 해고는 한꺼번에 이뤄지지 않고 수백 개의 업체별로 약 10여명씩 무급휴직, 퇴사종용의 형태로 진행돼 외부에는 나타나 잘 알려지지 않았다.

또한 해고 되지 않은 하청노동자들은 기본급 10% 삭감에다 수당 50% 삭감, 지금까지 4시간 근무를 인정하던 토요일 무급화가 근로계약서 변경과 취업규칙 변경을 통해 진행된 것으로 나타났다.

특히 현대중공업 4·5도크(배를 만들기 위해 바다가에 지은 시설) 구조조정의 일환으로 정규직 노동자들에 대해서는 부서 통폐합이 이뤄졌고, 비정규직 하청노동자들에 대해서는 앞으로 업체 폐업이라는 방식으로 대량 해고가 예고되고 있어 노동계와 지역의 우려를 자아내고 있다.

이런 소식을 전한 민주노총 울산본부와 현중 하청노조를 비롯해 울산지역 야당, 시민단체 는 10일 오전 11시 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "살인적인 구조조정을 즉각 중단하라"고 촉구했다.

하지만 10일자 언론들은 "현대중공업이 사우디아라비아 국영전력회사(SEC)가 발주한 총 공사규모 20억 달러(약 2조 3000억원) 규모의 복합화력발전소 프로젝트 입찰에서 1순위로 선정됐다"며 "움츠렸던 조선업계가 춘풍에 돛을 달았다"고 보도하면서 대조를 이뤘다.

"위기 예상했는데 대책 마련은 안해"

지역의 노동계와 정당, 시민단체는 지난해 선박 발주 급감으로 조선산업의 위기가 예상됐는데도 정규직 부서 통폐합은 발표했으나 하청업체와 하청노동자들에 대해서는 아무런 대책이 나오지 않았다는 점을 지적했다.

현대중공업 사내하청업체들은 실제로 생산계획은 물론 설비나 장비, 1회용 소모품까지 독자적인 계획을 수립할 수 없이 원청인 현대중공업의 모든 인력계획에 종속되는 구조라 마땅히 하청에 대한 대책이 있었어야 했다는 것.

특히 최근의 임금삭감 과정에서도 많은 하청노동자들이 일방적인 통보나 개별면담을 통해 "서명하기 싫으면 관두면 된다"라는 강압적인 분위기 속에 어쩔 수 없이 서명을 하게 됐다고 시민단체 등은 지적했다.

노동계와 시민사회단체 정당은 이날 현대중공업 하청업체인 부광기업에 대한 사례를 들었다.

이들은 "약 60여명이 근무하던 부광기업은 지난해 말부터 인원감축이 시작돼 현재 약 40여명의 노동자들만 남았고, 남은 인원도 임금이 삭감됐다"며 "부광기업 노동자들이 근로계약서 갱신 등을 거부했으나 업체가 임의로 서명 해 공문서를 위조하고 일방적으로 삭감된 임금을 지급했다"고 밝혔다.

이어 "이후 부광기업 노동자들이 이에 항의하고, 노동부에 고소·고발하면서 임금삭감이 뜻대로 진행되지 않자 폐업을 통한 대량 해고를 하려하고 있다"고 강조했다.

사회단체 등은 또 "지금까지 2만여명의 하청노동자의 피와 땀이 있었기에 현대중공업이 세계 제일의 조선소로 발돋움 할 수 있었다"며 "현대중공업은 더 이상 하청업체들의 해고와 임금삭감 진행에 '현대중공업과 관련없는 회사다'라며 책임을 모면하려 하지 마라"고 촉구했다.

그러면서 "현대중공업은 비정규직 하청노동자들에 대한 구조조정을 즉각 중단하고, 고용과 임금을 책임져야 한다"며 "현대중공업은 부광기업 노동자들의 고용에 대한 대책을 마련하라"고 촉구했다.

한편 현대중공업은 2009년 21조 1422억원의 매출과 2조 226억원의 영업이익을 냈고, 현대중공업 최대주주인 정몽준 한나라당 대표는 3월 12일에 있을 주주총회에서 주식배당금 280억을 받을 예정으로 알려졌다.