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공대위는 이날 성명을 통해 "서울시가 절차상 하자가 있음에도 조례를 개정하면서까지 이 시장의 시장직 인수위에서 활동한 박미석 교수를 임명한 것은 전형적인 낙하산 인사"라며 "서울복지재단이 이후 시민의 세금만 축내는 관변단체가 되는 것은 아닌지 우려된다"고 비난했다.

공대위에 따르면 서울시는 지난 5월 7일 서울복지재단 대표이사 채용공고를 냈고, 총 7명이 응시했는데 1차 서류심사를 거치면서 박 교수를 비롯한 3명의 응모자들이 2차 면접심사 대상에 올랐다. 5월 27일에는 총 6명 중 3명의 이사만 참석한 채 이사회 면접 심사가 실시됐다.

참석자 중 두 명의 공무원은 서울복지재단 대표이사로 박 교수를 밀어붙였으나 사회복지학을 전공한 이혜경 교수가 "사회복지 경력이 없는 박 교수를 제외한 나머지 2명을 복수 추천하자"며 박 교수의 선임을 강력히 반대, 결국 이날 결론을 내지 못한 채 회의를 끝냈다.

그런데 서울시는 6월 7일 일방적으로 박 교수를 대표이사로 임명한다고 언론에 공표했다. 이에 대해 사회복지단체들은 "박 교수의 약력 어느 것 하나 사회복지와 연관된 것은 찾아볼 수 없다"며 "그의 선임은 철회되거나 스스로 퇴진해야 한다"고 주장했다.

이들은 또 "우리는 수많은 전문가를 배제하고 재단의 대표로 임명 제청된 인사가 이 시장의 시장직 인수위로 활동한 사실에 주목한다"며 "일각에서 이를 두고 논공행상의 소치이며 전형적인 낙하산 인사라는 문제가 제기되고 있음을 직시하라"고 이 시장의 각성을 촉구했다.

행정2부시장과 서울문화재단도 인사 문제

이에 앞서 문화연대는 29일 오전11시 서울시청 앞에서 양윤재 서울시 부시장선임에 반대하고, 뇌물수수 관련 수사를 촉구하는 기자회견을 가졌다. 문화연대에 따르면 서울시는 최재범 전 서울시 행정2부시장 후임으로 양윤재 청계천복원추진본부장을 내정했으나 양 내정자는 청계천복원공사 책임자로 '청계천 파괴공사'를 진두지휘 해 온 인물로 적임자가 아니라는 것.

문화연대 관계자는 “청계천복원사업뿐만 아니라 뉴타운, 도심재개발등 서울시의 막가파식 행정, 불도저식 막개발을 진행한 인물이 바로 양윤재 청계천복원추진본부장”이라며 “이번 인사는 철회되는 것이 마땅하다”고 주장했다. 또 서울특별시 공무원노동조합, 전국목민노동조합총연맹 등 서울시 공무원들도 양윤재씨의 서울시 부시장 내정에 반대하며 1인 시위를 벌이고 있다.

이런 이 시장의 불도저식 인사 스타일이 나타나기 시작한 것은 지난 5월 18일 출범한 서울문화재단 대표에 연극배우이자 자신의 인수위원이었던 유인촌씨를 임명할 때부터다. 서울문화재단의정상적인출범을위한비상대책위원회(이하 비대위)에 따르면 서울시는 당초 재단 대표이사를 공개 모집키로 하고 지난해 10월 초 모두 4명의 문화계 인사들로부터 지원을 받았다. 당시 유씨는 지원서를 내지 않았는데도 추가 공모 없이 이 시장의 측근인 유씨를 대표이사로 선임했다.

“인사는 시장 고유권한” 서울시 관계자 "업무 결과로 평가해야" 이명박 서울시장의 ‘낙하산 인사’ 비난 여론과 관련, 서울시 관계자는 30일 “인사는 시장의 고유 권한”이라며 “더구나 아직 업무도 추진하지 않은 상태에서 비난부터 하는 것은 바람직하지 않다”고 반박했다. 그는 이어 “일단은 일정 기간 동안 지켜본 뒤 업무 결과를 보고 평가해야 하지 않겠느냐”고 덧붙였다. 박 교수의 복지재단 대표 임명과 관련, 시 관계자는 “앞으로 사회복지의 핵심은 가족과 노인이기 때문에 박 교수가 일해 온 가정복지 부분을 일반 복지 분야로 볼 수 있지 않느냐"면서 "이사회에서 공개 모집해 시장이 결정한 것이기 때문에 절차상으로도 아무런 문제가 없다"고 주장했다. 유인촌씨의 문화재단 대표 임명과 관련, 시 관계자는 “유씨는 서울문화재단 설립 초기부터 발기인 등으로 관여해 왔으며 이명박 시장의 문화정책을 수행할 적임자라고 판단돼 비록 지원서를 내지 않았지만 이사회에서 추천을 받아 대표이사로 선임됐다”며 “당시 시민들의 추천을 받은 8명과 서울시의 문화국장, 경영기획실장 등 10명으로 구성된 이사회에서 결정을 내렸고, 시는 이사회 결정을 따른 것으로 절차상 하자는 없다”고 해명했다. / 이영란 기자

이와 관련 비대위 관계자는 “서울시가 공모를 통해 4명의 지원자를 받아 놓고도 차일피일 선임을 미루다가 결국 해를 넘겨서 지원서도 내지 않은 인물을 뽑은 것은 누가 봐도 납득할 수 없는 일”이라며 “정치적 논리가 개입된 정실인사로밖에 볼 수 없다”고 비난했다.

또 시 산하 SH공사 개발이사로 현 시설관리공단 시설이사 박필영씨가 거론되고 있는 것과 관련, SH공사노동조합측은 “낙하산 인사를 저지하고 자율경영권을 확보 하겠다”며 반발하고 나섰다.

노조 이선호 위원장은 “시는 낙하산 인사가 있을 때마다 공사 직원의 임원 자질 운운하며 낙하산 인사를 정당화 시켜왔다”면서 “그러나 이제 더 이상 이런 이유가 시의 낙하산 인사를 정당화시킬 수 없음을 경고 한다”고 말했다. 그는 또 “공사가 진정 시민을 위한 기업으로 거듭날 수 있도록 낙하산 인사와 같은 잘못된 관행을 지양해야 할 것”이라고 지적했다.