윤갑한 현대차 대표이사 (부사장·울산공장장)가 24일 담화문을 내고 "회사는 기업의 사회적 책임을 다하고자 2015년까지 3000명 채용이라는 전향적인 제안을 했다"며 "하지만 전원 정규직화를 요구하는 사내하청노조의 불법행동 때문에 오히려 그 의미가 퇴색되고 있어 안타깝다"고 주장했다.

그는 또 "현대차의 임금인상 제시안에 대다수 국민이 상대적 박탈감을 느끼고 있다"며 "주변 경제 상황은 아랑곳하지 않고 지속되는 갈등과 대립으로 현대차를 바라보는 외부의 시선이 이제는 냉대를 넘어 비난과 지탄으로 변하고 있다"고 밝혔다.

특히 그는 "글로벌 경기가 갈수록 악화되고 있고 이에 대비해 국내 기업들이 위기극복을 위한 비상경영체제를 운영하고 있는데 우리 회사는 파업으로 생산 손실규모가 약 6만대에 1조2000억 원을 넘어섰고 부품사들은 물량부족으로 휴업까지 하고 있는 실정"이라고 밝혔다.

이같은 윤 대표이사의 비정규직 문제 해결에 대한 입장은 비정규직노조는 물론 시민사회와 전국의 여러 대학 총학생회 등이 "대법원 판결에 따라 전원 정규직화를 해야 한다"고 요구하고 있는 것과는 판이한 것이라 갈등이 예상된다.

비정규직 노조 "불법파견 은폐하고 법적 권리 강탈하려는 것"

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▲ 현대차 노조사무실 앞 농성하는 비정규직 현대차 사내하청(비정규직) 노조가 22일 현대차 울산공장 노조사무실 앞에서 농성하고 있다. 하청노조는 현대차가 제시한 3천명 정규직화안에 반대하고 불법파견 협상을 따로 하자는 입장을 정규직 노사측에 밝혔다
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이에 대해 현대차 비정규직노조는 적반하장이라는 입장이다. 비정규직노조 김상록 정책부장은 "이는 불법파견을 축소·은폐하고 불법파견 사내하청 노동자들의 법적 권리를 강탈하려는 것"이라며 "윤 대표이사 주장은 1만3000여 사내하청노동자 중 3000여 명은 신규채용하고 나머지 1만여 명은 합법 사내하도급으로 사용하겠다는 것"이라고 비난했다.

또한 "2004년 노동부는 현장실사, 면접조사 등을 통해 현대차 울산, 아산, 전주공장 모든 사내하청업체 127개 9234개 공정을 모두 불법파견으로 판정했지 않았나"고 되묻고 "2010년과 2012년 대법원이 현대차 사내협력업체가 불법파견임을 최종 확정 판결했다, (회사가) 사회적 책임을 다한다는 것은 낯 부끄러운 일"이라고 강조했다.

금속노조, 24~25일 현대차 울산공장 앞 연대 집회

이와 관련 금속노조가 24일 오후부터 25일 오전까지 1박 2일간 '현대자동차 비정규직투쟁 울산 연대의 날' 행사를 현대차 울산공장 정문앞에서 갖는다. 이날 행사의 주제는 '불법파견·납치테러 정몽구 구속, 모든 사내하청 정규직 전환 쟁취'다.

금속노조는 "현대차는 대법원에서 두 번이나 판결이 났음에도 아직까지 불법파견을 인정하지 않고 오히려 비정규직노조 간부 감금납치, 관리자 2000여 명과 경비대·용역깡패를 동원한 폭력을 행사했다"며 "그럼에도 현대차노조 1200명 조합원은 흔들림 없이 8일차 파업투쟁을 진행하고 있다"고 밝혔다.

또한 "현대차는 불법파견을 인정하면 원청사용자성을 인정하기 때문에 2차례 대법판결을 개인판결로 축소하고 있다"며 "정규직노조와의 임금교섭에서 노사 합의로 불법파견 소지를 없애려 하고 있다"고 덧붙였다.

특히 금속노조는 "대법 판결에 따라 고용을 승계하고 체불임금을 지불해야 할 노동자들에게 3000명 정규직 채용 조건을 내걸고 권리를 포기하고 신규채용으로 입사하라고 강요하고 있다"며 "이는 약 1만 명의 사내하청 노동자를 영원한 비정규직으로 인정할 것을 강요하는 꼼수"라고 강조했다.

그러면서 "현대차 비정규직노조가 이 투쟁을 흔들림 없이 사수할 수 있도록 비정규직 철폐 투쟁에 전국 동지들이 달려와 달라"고 호소했다.