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▲  부산지역 공공부문 비정규직 정책연대가 22일 오전 사상구 부산시 낙동강관리본부 앞에서 ‘공공부분의 비상식적 고용 만행, 부산시 낙동강 관리본부 규탄 기자회견’을 열고 있다.
ⓒ 정민규	관련사진보기

4대강 사업으로 조성한 부산지역 공원 등을 관리하는 부산시 낙동강관리본부가 소속 비정규직 노동자들과 단기계약을 체결하는 방식으로 무기계약을 회피해 비판을 받고 있다. 22일 오전 부산지역 공공부문 비정규직 정책연대(아래 비정규직연대)는 사상구에 위치한 부산시 낙동강관리본부를 찾아 '공공부문의 비상식적 고용 만행, 부산시 낙동강관리본부 규탄 기자회견'을 열었다.

이 자리에서 비정규직연대는 낙동강관리본부의 무기계약 전환 회피를 가장 먼저 지적했다. 이들은 "(비정규직 노동자들은) 상시·지속적 업무임에도 불구하고 무기계약 전환은 커녕 2개월, 3개월, 4개월 단위로 계약을 반복 갱신하다가 총 계약 기간이 11개월이 되면 근로계약을 해지 당한다"면서 "낙동강관리본부에 종사하는 비정규직(기간제) 근로자들은 정부의 무기계약직 전환 대상임에도 불구하고, 극심한 고용불안에 시달리며 근무하고 있다"고 밝혔다.

앞서 정부는 지난 9월 공공부분 비정규직 6만5천여 명에 대한 정규직(무기계약) 전환을 2015년까지 마무리 짓겠다고 밝힌 바 있다. 정부의 발표에 따르면 전환 대상에는 공공부문의 직접 고용 기간제 및 단시간 근로자 뿐 아니라 민간위탁과 파견, 용역 등 간접고용 노동자들도 포함되어 있었다.

비정규직연대는 이같은 점을 지적하며 "낙동강관리본부의 행동은 정부의 공공부문 비정규직 정책에 정면으로 반하는 모습"이라고 강조했다. 또 이들은 "낙동강관리본부에서 일하는 기간제 노동자들은 3개월 단기계약 뿐 아니라 업무의 성격이 다른 보직으로의 일방적인 배치와 관리자들의 인맥에 의한 낙하산 인사 등 일상적인 불이익을 당해왔다"고도 주장했다. 

그러면서 비정규직연대는 "낙동강 관리본부에서 일하는 기간제 노동자들의 문제를 좌시하지 않을 것"이라며 "민주노총 부산지역일반노동조합에 가입한 조합원들의 투쟁에 지지, 연대하여 이 문제가 해결될 때까지 끝까지 함께 할 것"이라고 밝혔다.

이러한 반발에도 부산시 낙동강관리본부 측은 비정규직 운영의 효율성과 예산 문제 등을 거론하며 비정규직연대 측과 입장차를 보였다 낙동강관리본부 관계자는 "무기계약은 별도의 정원을 확보해야 하고 예산을 확보해야 하지만 현재는 그러한 것들이 마련되지 않았다"며 "유동적인 공원 관리 비정규직의 특성상 모든 인원을 정규직화하기에는 무리가 있다"고 말했다.