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서울시와 경기도 등 수도권의 약 70개 건강가정다문화가족지원센터들이 여성가족부의 시설 평가를 거부하며 처우개선을 요구하고 나섰다.

경기도 건강가정다문화가족지원 통합센터와 비통합센터 39개소의 직원 60여 명은 지난 6월 30일 파주시건강가정다문화가족지원센터 앞에서 시위를 벌였다. 이들은 오전 8시 30분부터 센터 앞에 집결해 여성가족부 시설평가단의 센터 진입을 막았다.

이날 오후 발표된 성명서에서 경기도 39개 센터 직원들은 일반 사회복지시설의 70~80%에 불과한 종사자 호봉제 인건비를 인상해 줄 것을 요구했다.

김인옥 경기도건강가정다문화가족지원센터(경기도건가다가) 비상대책위원장은 "경기도의 39개 건가다가는 지난 10년간 경기도내 모든 가족의 가족문제 해결 및 복지를 위해 노력해 왔다"라며 "그러나 센터 종사자 579명은 다른 사회복지시설 종사자보다 현저히 낮은 임금을 받으며 희생을 강요당했다"라고 울분을 토했다.

이에 여성가족부가 얼마 전 임금을 인상했으나 2만5000원 올린 것이 전부다.

김 위원장은 "5년간 단 한 차례도 임금 인상을 해주지 않다가 최근 1호봉 기준 2만5000원을 올린 것이 전부"라며 "정부가 지난 5년간 최저임금을 30.9% 인상한 것에 비하면 2만5000원 인상은 물가상승율도 반영하지 않은 것"이라고 지적했다.

그는 또 "센터 직원으로 열심히 근무하며 전문성을 쌓아도 5년간 임금이 전혀 오르지 않으니 1년도 안 돼 그만두는 직원들이 부지기수"라며 "그 밖에도 시간외수당을 받지 못하는 문제, 근로계약 기간 등 문제가 한두 가지가 아니다"라고 말했다.

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이날 시위에 대해 여성가족부는 대화를 통해 문제를 해결하겠다는 입장이다.

여가부 관계자는 "지난 수년간 종사자 처우개선을 위해 많은 노력을 했지만 여가부가 부처 예산 편성권한이 없어서 만족할 만한 결과를 얻지 못했다"라며 "조만간 센터장이나 직원들이 참여하는 간담회 등을 개최해 오해가 있다면 풀 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다.

여가부의 이러한 반응에도 불구하고 이번 시위와 평가거부는 당분간 계속될 전망이다.

올해 초에 열린 신년 인사회에서 여가부 관계자들은 "다른 사회복지시설 수준에 건가와 다가의 처우를 맞출 수 있도록 노력하고 있으며 필요하다면 지침도 변경하겠다"라며 "올해는 직원들의 시간외수당을 지급하겠다"라고 밝혔으나 달라진 것이 거의 없기 때문이다.

이날 시위에 참여한 한 직원은 "열악한 처우 문제는 수년간 꾸준히 제기됐지만 아직도 거기서 거기"라며 "처우개선, 행정미흡, 지역 특성 반영이라는 직원들의 요구가 공허한 목소리가 되지 않도록 이번에는 끝까지 싸우겠다"라고 밝혔다.

지난주에는 서울시의 30여 개 센터들이 평가를 거부해 여성가족부의 시설평가 거부는 갈수록 확산되는 양상이다.