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1년을 일하나 10년을 일하나 같은 임금을 받는 노동자들이 있다. 지역아동센터-다함께돌봄센터 종사자들이 '제대로 된 호봉제 실현'을 외치며 거리에 나섰다.

전국돌봄서비스노동조합을 비롯한 '경상남도 지역아동센터-다함께돌봄센터 호봉제 실현을 위한 비상대책위원회'(아래 대책위)가 24일 오전 경남도청 정문 앞에서 '제대로 된 호봉제 실현을 위한 집회'를 열었다. 

지역아동센터 교사는 사회복지사자격2급, 유치원·초중고 정교사 1급, 보육교사 등 자격을 갖춰야 한다. 보통 근무시간은 오후 2~8시 사이다. 하지만 대부분 교사들은 학생들이 하교에 지역아동센터로 오기 전인 오전에 출근해 대개 서무 등 행정업무를 한다.

지역아동센터-다함께돌봄센터 종사자들의 임금은 보건복지부(50%), 지자체(50%, 광역 25%, 기초 25%)가 부담한다. 호봉제 실시 여부에 대해 보건복지부는 지자체가 결정하도록 했다.

현재 전국 광역지자체 가운데 경남도를 비롯한 3곳을 제외하고 모두 호봉제를 시행하고 있다. 경남에서는 진주시만 유일하게 2년 전부터 호봉제를 적용했다.

호봉제를 적용받지 못하는 경남지역 지역아동센터, 다함께돌봄센터 교사들은 지난 9월 경남도청 정문 앞에서 기자회견을 열고 2주 동안 1인 시위를 이어갔다.

대책위는 최근 지자체가 새해 예산안을 짜자 또 다시 '제대로 된 호봉제'를 요구하며 집회를 열었다. 집회에는 조형래 민주노총 경남본부장과 박봉열 진보당 경남도당 위원장 등이 함께 했다.

이 자리에서 한 보육교사는 "우리는 1년을 일하나 10년을 일하나 같은 임금이다. 호봉제가 아니기 때문"이라며 "지자체에 제대로 된 호봉제를 요구하면 예산이 없다는 타령만 한다. 돌봄이 중요하다고 하면서 호봉제 조차 제대로 적용 않는 게 말이 되느냐"라고 날을 세웠다.

대책위는 센터 종사자와 이용자를 대상으로 5000여명이 참여한 서명부를 경남도에 전달했다.

대책위는 "사회복지사 등의 처우개선을 위해 만들어진 '사회복지사등의처우및지위향상을위한법률에 명시된 사회복지시설 인건비가이드라인' 준수는 국가 및 지방자치단체의 의무다. 윤석열 정부의 국정과제 중 하나"라며 "그런데도 지역아동센터, 다함께돌봄센터는 인건비 가이드라인을 지키지 않고 있다. 근무자들은 사회복지시설 중 가장 낮은 처우를 받고 있다"고 지적했다.

이어 "대부분의 광역 지역아동센터, 다함께돌봄센터 등은 호봉제를 시행하는데 경남도는 호봉제를 적용하지 않는다"라며 "결국 노동자들은 10년을 일하나, 20년을 일하나 최저임금 신세에서 벗어나지 못한다"고 말했다.

대책위는 "2024년 경남도의 예산안 마감이 코앞으로 다가왔다. 그런데 아직까지도 지역아동센터-다함께돌봄센터 호봉제 반영 여부는 안개 속"이라며 "최근 긴축재정기조로 가는데 호봉제는 올해도 반영되지 않을 것이라는 말도 나와 안타까울 뿐"이라고 했다.

이어 "수십 년간 아이들만 바라보며, 우리들의 처우 수준도 언젠가는 좋아지겠지 하는 생각으로 기다려왔다"라며 "이제는 더 이상 참을 수 없다. 2024년 호봉제 시행약속을 받아낼 때까지 물러나지 않겠다"라고 강조했다.  
 

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