<한국일보> 노·사, 17.8% 임금삭감 합의

등록 2004.09.08 19:36

수정 2004.09.10 15:52

회사 경영정상화 방안을 놓고 갈등을 빚어온 <한국일보> 노사 양측이 평균 17.8%의 임금 삭감을 주요 내용으로 하는 '2004 임금 및 단체협약' 합의안을 8일 오후 발표했다.

이번 합의안에는 그동안 논란을 빚어왔던 퇴직 가산금제와 관련해 "2004년 7월 31일까지는 기존 누진제에 따라 퇴직금을 중간정산 하여 지급하되, 채권단 공동관리 기간 중에는 지급을 유보"하고 "그 이후에는 누진율 적용이 없는 단수제를 시행"하기로 결정했다.

합의안에는 "채권단의 공동관리가 끝난 이후에는 퇴직금 제도에 대해서 재협의한다"는 내용이 포함돼 있지만, 사실상 '퇴직금 누진제' 폐지를 반대한 조합 측의 요구가 반영되지 않은 것으로 볼 수 있다.

이와 관련 전국언론노동조합 한국일보지부(이하 지부) 관계자는 "현실적으로 회사 경영상황이 워낙 어렵기 때문에 퇴직 가산금 부분을 양보하고 고용 안정을 얻으려는 측면이 강하다"고 해당 내용을 해석했다.

이번 단협 합의안에서는 "인적 구조조정을 단행할 경우 그 방법 및 절차에 대해서는 노사합의에 따른다"는 것과 "현재 만 55세인 조합원 정년을 56세로 1년 늘이고 2년 이상 근속한 계약직 사원은 정사원으로 임용한다"는 내용이 포함됐다.

한국일보 경영진은 부칙합의서를 통해 "7월 이후 체불됐던 임금 전액을 9월중으로 지불한다"고 약속했다. 상반기 증자 미이행분 54억원도 9월 10일까지 증자를 완료하고 연말까지는 200억원을 증자하기로 약속했다.

장재구 한국일보 회장은 지난 7월 23일 대표이사직을 걸고 7월까지 100억원, 연말까지 200억원을 증자하겠다고 약속했으나 아직까지 지키지 않고 있다.

한편 지부는 8일 오후 1시 긴급대의원회의를 소집하고 이같은 합의안을 승인·발표했다. 지난 1일 파업 찬반 여부를 묻는 투표에서 88.5% 조합원이 찬성의견을 밝힌지 일주일 만이다.

최종의 지부 사무총장은 "미흡한 부분이 많은 내용이지만 회사가 우선 살고봐야한다는 조합원들의 희생정신이 반영된 합의안"이라며 "이제 남은 것은 노조와의 약속을 성실히 이행하려는 경영진의 노력 뿐"이라고 강조했다.

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