[사례] 20대 후반 직장 여성인 김아무개씨는 맞벌이 신혼부부다. 아직 아이도 없고 출산 전까지 최대한 저축하겠다는 생각으로 자신의 월급 150만원을 저축에 묶기로 마음먹었다. 그런데 막상 저축을 하자니 이자가 성에 안 차서 최근 유행하는 펀드에 가입해볼 생각으로 증권사를 찾았다.

처음 펀드에 가입하는 거라 어떤 펀드에 가입해야 하는지도 모르겠고 저축 금액을 다 적립식 펀드에 가입하는 것이 옳은지도 판단이 서지 않아서 창구 직원에게 상담을 받고 싶었다. 일단 지점에 들어가서 눈에 띄는 창구 남자 직원에게 문의하였다.

"저 펀드 좀 가입하려고 왔는데요."

그 남자직원은 하던 일이 바쁜지 단말기만 쳐다보며 대답했다.

"요즘 국내 펀드 가입할 거 별로 없어요. 해외펀드에 가입하시죠? 얼마나 가입하실 건데요?"

느닷없는 직원의 태도에 당황하기도 했지만, 어디선가 펀드를 하더라도 분산투자하란 말이 생각나 그런 맥락이려니 했다. 그러면서도 왠지 잘 모르는 것을 들키면 적당한 서비스를 못 받고 쫓겨나올 것 같은 조급한 마음에 "매월 150만원 정도 투자하려고 하는데요" 하고 당당하게 이야기했다.

그러자 그 남자 직원은 김씨가 이미 펀드에 대한 기본 정보는 알고 왔다고 생각했는지 "100만원은 '친디아' 등 해외펀드에 가입하시고 나머지는 국내 펀드에 가입하세요"란 말과 함께 가입설계서를 바로 꺼내 김씨에게 내밀었다. 김씨는 불안한 마음을 뒤로 하고 쭈뼛쭈뼛 직원이 동그라미 치며 가리키는 곳에 개인정보를 기입하고 사인을 하고 돌아 나왔다.

매월 150만원씩 김씨의 한 달 월급이 고스란히 빠져나가고 있는 펀드통장만 보면 기분이 불쾌해진다. 왠지 무식한 아줌마 취급받은 것 같은 생각에 은근히 자존심마저 상해 원금까지 까먹고 있는데도 다시 그 직원을 찾아 그 상품을 왜 추천했는지 따져묻기도 어렵다.