경남 거창군(양동인 군수)이 공무직 기간제 노동자 101명을 정규직(무기계약직)으로 전환했다.
13일 거창군은 공무직전환심의위원회를 열어 상시·지속적 업무 여부를 심사해 정규직 전환대상자를 최종적으로 선정했다고 밝혔다.
이날 전환이 확정된 비정규직은 복지허브에 근무하는 통합사례관리사와 취약계층 아동지도사, 청소년 상담사·지도사, CCTV관제요원 등으로 모두 101명이다.
이번 정규직 전환 대상자는 연중 9개월 이상 계속되는 업무로 향후 2년 이상 지속될 것으로 예상되는 업무 종사자다.
거창군은 "고용노동부에서 제시한 비대상자를 제외한 전원을 선정한 인원으로, 도내 군부에서 현재까지 가장 많은 인원을 전환했다"고 밝혔다.
이번 심의 대상은 267명이었고, 이들 가운데 101명이 정규직으로 전환됐다. 정규직 전환자들 가운데 국고보조사업비 대상자는 50명이고, 군비 대상자는 51명이다.
60세 이상 고령자 등에 대해서는 정규직 전환 대상에서 제외되었다. 거창군은 지난해 11월, 외부 3명을 포함해 7명으로 '공무직전환심의위원회'를 구성해 심의해 왔다.
거창군은 "정규직 전환에 대비해 취업규칙인 거창군 공무직 근로자 관리규정을 노사협상을 통해 개정하고, 일하는 분위기 조성을 위한 기간제 고용 사전심사제, 공무직 근로자 근무성적평정 등의 관리 방안을 마련해 운영할 계획"이라 밝혔다.
양동인 군수는 "공인의식, 사람 중심 사고, 내가 군수라는 생각으로 공직을 수행해 주기를 바란다. 앞으로 거창군은 비정규직 제로화라는 문재인 정부 고용정책을 적극적으로 수행해 상시·지속적인 업무에는 정규직 채용을 원칙으로 양질의 일자리 창출에 기여하겠다"고 했다.