▲하시모토 신임 NHK회장은 "수신료 제도는 공영방송을 위한 이상적인 제도"라며 벌칙조항 신설, 스크램블화 등이 거론되고 있으나 현행 수신료 제도를 바탕으로 NHK의 개혁에 힘쓰겠다고 밝혔다.후지TV 화면캡처
현재 NHK가 공영방송으로 살아남을 수 있을지 여부는 수신료 제도에 달려있다 해도 과언이 아니다. 1년 전, 에비사와 전 회장의 후임으로 취임한 하시모토 NHK 회장은 "수신료는 가장 이상적인 제도다. 수신료 제도 안에서 개혁에 힘 쓰겠다"고 밝히고 개혁의 대부분을 수신료 수입의 증대에 맞춰 전력을 기울이고 있다.
이제껏 일본에서 TV 수신료는 당연히 내야 하는 것으로 받아들여져 왔었다. 그러나 최근 NHK에 대한 불신과 수신료 제도의 불공평성, 공짜 상업방송 등의 영향으로 수신료 징수에 대한 반발이 확산되면서 상황이 달라졌다. 게다가 NHK 수신료는 '지불의무제'로 벌칙조항을 두고 운영하는 다른 나라와 달리, '계약의무제'이면서 벌칙조항을 두고 있지 않기 때문에 강제 징수 방법이 없다는 것도 문제.
벌칙조항 신설 및 스크램블화(수상기에 특별한 기계를 설치해 유료로 방송을 볼 수 있게 하는 장치) 등 여러 개선안이 나오고 있지만 정보격차 및 정보약자를 만들 수 있으므로 NHK는 이를 받아들이지 않겠다는 방침이다. 대신 '민사절차에 의한 지불독촉' 등을 검토하고 있으나 '개혁이 우선'이라고 생각하는 국민들의 반응은 냉담하다.
그렇다면 NHK는 과연 재생 가능할까.
하시모토 회장은 2005년 9월20일, '시청자 중심'의 방송을 하겠다는 '신생계획'을 발표한 뒤 이를 위해 조직 및 업무의 대개혁과 슬림화 (직원의 10%인 1200명 삭감), 수신료 공평부담을 위해 노력하겠다고 약속했다. 이어 이달 24일 적자개선책을 비롯한 '경영비전'을 발표하고 개혁에 박차를 가한다는 계획이다. 또 수신료 하향조정, 위성채널의 삭감, 임원 및 직원의 급여 삭감, 인원삭감, 자회사의 통폐합 등을 논의 중이다.
유연한 방송편성, 교육방송의 충실, 재난방송, 위성방송 및 디지털방송 등 새로운 방송기술의 개척 등 NHK에 대해 긍정적으로 평가할 부분도 많다. 그럼에도 불구하고 지금의 NHK는 공영방송이 경계해야 할 여러 문제점을 총체적으로 드러내고 있다. 만일 NHK가 자체 개혁에 실패할 경우 일각에서 일고 있는 민영화 주장이 현실로 다가올 수도 있다.
| | | 하이비전 사업이 NHK 재정타개책? | | | | 70년대 초반 TV 수상기 보급 포화상태로 수신료 수입이 정체됐을 때, NHK가 재정위기를 타개한다는 명목으로 추진한 '외부 위탁제도 도입' '자회사에 의한 부차수입 확대' '하이비전(고화질) TV 보급 촉진' 등도 NHK의 거대화 및 상업화를 불러와 오히려 NHK의 공영성을 훼손하는 결과를 낳았다는 비판을 받고 있다.
현재 NHK는 NHK출판, NHK엔터프라이즈21, NHK소프트웨어 등의 21개 자회사와 관련공익법인 및 관련회사 13개 회사를 거느리고 있다. 이들 34개 회사의 2003년 매상고는 2671억 엔으로 주요 민영방송에 필적하는 수준이다. 그러나 이들 자회사들이 2003년에 NHK에 환급한 금액은 58억 엔에 불과했다. 정부관련 기업 대부분이 그런 것처럼, NHK도 자회사가 잘 돼야 퇴직 후 낙하산 인사로 갈 곳이 생기므로 자회사를 잘 키우는 것이다. 자회사 임원의 70%가 NHK출신이라는 사실이 이를 잘 대변해준다.
하이비전 사업도 국민 부담을 가중시킨다는 비난을 면치 못하고 있다. NHK는 차세대 수입원으로서 정부의 국책사업인 위성 및 하이비전 사업에 주도권을 쥐고 총력을 기울여왔다. 그러나 지상파 방송이 전면 디지털화 되는 2011년 이후에는 현재의 아날로그식 텔레비전이 무용지물이 되며 고가의 새로운 수상기 구입이나 변환기를 설치해야 한다는 것을 국민들에게 전혀 알리지 않고 있다. 앞으로 6년 뒤에 벌어질 상황임에도 작년에 출하된 텔레비전의 86%가 아날로그 식이었다는 게 그 증거다. / 장영미 | | | | |
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