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▲ 용산연대는 14일 서울 용산구청 앞에서 기자회견을 열어 장기화되고 있는 용산구 부구청장 대기발령 사태의 빠른 해결을 촉구했다. ⓒ 석희열
서울시 용산구청이 부구청장 인사 문제로 시끄럽다. 지난해 내부 승진한 부구청장 인사가 꼬여 있기 때문이다.
지난해 7월 4일 박장규 용산구청장은 이산철 당시 행정관리국장(행정4급)을 결원으로 자리가 빈 부구청장(부이사관급)에 승진 발령했다.
그러자 서울시 구청장협의회가 부구청장 승진시 통합심의하기로 한 '시 자치구 정기인사 교류 및 통합인사 합의안'을 어겼다며 같은 해 8월 23일 인사 무효화를 주장했다.
구청장협의회는 이와 함께 서울시통합인사합의서에 근거하여 용산구 6급 이하 기술직 공무원의 인사를 배제하기로 결정했다.
이 결정으로 불이익을 받게 된 40여 명의 용산구 기술직 공무원 등의 반발이 예상되자 기술직 인사권을 쥔 서울시는 이 부구청장의 보직을 해임하면 기술직의 인사 배제를 철회하겠다는 중재안을 내놓았다.
결국 박장규 용산구청장은 9월 8일자로 자신이 임명한 이 부구청장의 보직을 해임하고 대기발령 조치했다. 대신 구청장협의회가 추천한 인사를 부구청장 직무대리(재무국장 겸임)로 보직 임명했다.
하지만 시민사회단체에서는 잘못된 인사의 즉각 취소와 용산구청장의 사과를 줄곧 거론하고 있다. 용산연대는 14일 기자회견을 열어 용산구 부구청장 인사 파행사태를 빨리 해결하라고 촉구했다.
용산연대에 따르면 이산철 전 부구청장은 대기발령으로 보직해임된 뒤 아홉달째 출근않고 있다. 그러면서 급여는 꼬박꼬박 타가고 있다는 지적. 보직해임된 지난해 9월 8일 이후 이 전 부구청장에게 지급된 급여는 대략 4400만원인 것으로 알려졌다.
용산연대는 ▲이산철 전 부구청장에 대한 자체 승진 취소 ▲박장규 용산구청장의 사과 ▲이산철 전 부구청장의 자진 사퇴 등을 요구했다. 용산연대는 이러한 내용을 담은 공개질의서를 이날 용산구청 민원실에 접수했다.
손종필 용산연대 대표는 "이 사태의 일차적 책임은 박장규 구청장에게 있다"면서 "그는 서울시 통합인사합의서에 의해 용산구가 제외될 것이 분명히 예견되는 상황에서 자신의 측근을 무리하게 승진시켜 기술직 인사 배제 사태를 야기했다"고 비난했다.
손 대표는 "박 구청장은 부구청장을 대기발령 조치시킨 뒤 상황을 장기간 방치함으로써 행정의 공백을 초래하고 구정의 신뢰를 저하시켰다"며 "특히 말단 공무원도 아닌 구청의 책임자를 9개월째 대기발령시킨 결과에 대해서는 변명의 여지가 없다"고 주장했다.
이에 대해 용산구청은 합법적인 인사결정을 두고 시민단체의 불만이 오히려 못마땅하다는 입장이다. 또 다른 자치구에서도 내부 승진 인사가 있는데 유독 용산구만 문제 삼는 것도 불평이라는 것.
박기순 용산구청 총무과장은 "부구청장 인사는 지방자치법 제101조 제4항에 따른 구청장의 고유권한"이라며 "이번 인사는 법적으로 아무런 문제가 없다"고 말했다. 또 "1999년 5월 이후 서울시 자치구의 부구청장 내부 승진 사례가 11건에 이른다"고 해명했다.
박 과장은 "이 문제를 풀기 위해 구청장협의회와 서울시와 접촉하고 있고, 서울시 투자기관 등으로 이 전 부구청장의 보직을 옮기는 방안이 대안이 될 수 있다"며 "빠르면 6월말까지 해결책이 나올 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.
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